[amocrm id="619648" hash="ef603d3040e0dee754796ccacfd81319" locale="ru"]
    Получите бесплатную консультацию Бесплатная консультация
    по вашему вопросу


    online
    Отправляя данные, Вы соглашаетесь с
    Правилами обработки персональных данных
    Задать вопрос

    МЫ ПОМОЖЕМ ВЗЫСКАТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ С РАБОТОДАТЕЛЯ

    • 01

      Вам нужно

    • 02

      Мы поможем

    • 03

      Подготовим документы

    • 04

      Будем представлять Ваши интересы

    • 05

      Сроки

    • 06

      Стоимость услуги

    • 07

      Результат оказания услуг

    • 08

      Наши преимущества

    • 09

      Почему нам стоит доверять

    Связаться с нами:

    1. Позвонить по телефону и рассказать свою проблему.
    2. Подъехать к нам в офис для более подробной консультации.
    3. Оставить заявку на сайте с описанием Вашей проблемы.
    4. Написать нам на почту: lawhelpcentr@gmail.com
    5. Вызвать специалиста к Вам, в удобное время и место.

    Решить вашу проблему:

    1. Найдём выход из сложившейся ситуации.
    2. Защитим Ваши права в возникшем споре.
    3. Поможем Вам собрать необходимые документы:
    - приказ о приеме на работу.
    - трудовой договор.
    - трудовая книжка.
    - зарплатная ведомость.
    - квитанция на оплату государственной пошлины.
    - паспорт.
    - снилс.
    4. Разъясним порядок взыскания заработной платы.
    5. Опишем все особенности взыскания заработной платы.
    6. Представим Ваши интересы в судах и иных органах.

    От Вашего имени:

    1. Заявление.
    2. Жалоба.
    3. Исковое заявление.
    4. Ходатайство.
    5. Претензия.
    6. Возражение.
    7. Запрос.
    8. Соглашение.
    9. Договор.
    10. Иной документ.

    Во всех инстанциях:

    1. В Судах:
    - Мировых судах.
    - Районных (Городских) судах.
    - Областных судах.
    - Арбитражных судах.
    - Судах Апелляционной и Кассационной инстанций.
    - Верховном Суде РФ.
    и иных судах.
    2. В Государственных Органах:
    - Правоохранительных органах.
    - Администрациях.
    - Налоговых.
    - Росреестр.
    - ГИБДД.
    и иных органах.
    3. В различных организациях.

    Зависят:

    1. От сложности Вашего вопроса.
    2. От наличия у Вас соответствующих документов.
    3. От обстоятельств сложившейся ситуации.

    Цены на услуги:

    1000 руб. - консультация.
    От 1500 руб. - подготовка документов.

    Итог нашей работы:

    1. Подберем оптимальный план действий для решения Вашего вопроса.
    2. Дадим ответ со ссылкой на нормы права, в устной или письменной форме.
    3. Отстоим Ваши интересы в судах и в иных органах.
    4. Спрогнозируем исход каждого вопроса, для уменьшения Ваших возможных затрат.

    Почему мы лучшие:

    1. С Вашей проблемой мы часто сталкиваемся и знаем как ее решить.
    2. Ваши проблемы возьмем на себя.
    3. Консультация проходит в удобное для Вас время.
    4. Наш офис находится в центре города.
    5. Готовы предложить услуги по всем направлениям.
    6. Работаем во всех отраслях права.

    Мы дорожим своими клиентами:

    1. Имеем большой опыт взыскания заработной платы с работодателя.
    2. Никогда не бросаем наших клиентов.
    3. Доводим начатое дело до конца.
    4. Гарантируем конфиденциальность клиента.
    5. Постоянно повышаем квалификацию.
    6. У нас большой опыт в области представительства в судах всех инстанций.
    7. Отслеживаем изменения в законодательстве.
    8. Дорожим своей репутацией.

    Video title

    Взыскание Заработной Платы с Работодателя

    В случае, если работодатель задерживает или отказывается выплачивать заработную плату своему сотруднику, потребуется обращение в судебные инстанции, для того, чтобы инициировать взыскание заработной платы с работодателя. Для порядка взыскания предусмотрен один из трех вариантов – досудебный порядок, при инициировании приказного производства, а также по решению суда. Компания «LAWYER PALACE» в Воронеже оказывает помощь наемным работникам в вопросах по взысканию заработной платы на законных основаниях. Обратитесь за помощью к специалисту и получите исчерпывающую помощь в вашем вопросе.

    Варианты взыскания заработной платы

    Каждый из трех вариантов взыскания заработной платы имеет свои нюансы.

    1. Досудебный порядок. В этом случае необходимо соглашение сторон. Если работодатель не исполняет обязанности по договору, то наёмный работник вправе обратиться в трудовую инспекцию ГИТ или в Прокуратуру по месту нахождения предпринимателя. Обратите внимание, что обращение в прокуратуру нередко предусматривает переадресацию обращения в трудовую инспекцию, где выносится соответствующее решение.

    2. Приказной порядок. В этом случае необходимо признание работодателем задолженности перед наемным работником. Если такой момент есть, суд инициирует судебный приказ, где указывается время и сроки выплаты заработной платы сотруднику предприятия. Этот способ хорош тем, что нет необходимости подавать исковое заявления. Имея приказ, работник может отнести данное положение в бухгалтерии предприятия, где ему выдаю зарплату. В случае, если бухгалтерия отказывается выдавать зарплату, приказ можно отнести в банк, где арестовывают счет предприятия, и денежные средства будут переведены на расчетный чет наемного работника в принудительном порядке.

    3. Судебный порядок. Этот способ используют в том случае, если ни один из вышеприведённых вариантов не оказал воздействие на работодателя. В данном случае необходимо подготовить исковое заявление, собрать базу доказательства и предоставить сведения. Срок по подсудности требования по взысканию заработной платы составляет 1 календарный год. Это означает, что в течение 12 месяцев с момента задержки зарплаты, наемный сотрудник вправе обратиться в суд за взысканием в принудительном порядке.

    В последнем случае суд может установить штрафные санкции для предпринимателя, который задержал выплату зарплаты своему сотруднику. В судебном порядке кроме требований по выплате заработной платы, наемный работник вправе требовать выплату компенсаций, невыплаченной премии, положенные пособия и надбавки, а также компенсацию за моральный и материальный ущерб. После того, как вы получите исполнительный лист, для исполнения можно бумагу направить судебному приставу-исполнителю или непосредственно в кредитную организацию, которая обязана выполнить требования по решению суда. За невыполнение обязательства, работодателю грозит также уголовная ответственность.

    Стоимость услуг
    Наименование услугиЦЕНА (РУБ.)Время
    Консультация10001 час
    Подготовка документовОт 15001 день

    Наша команда

    Максим

    Седельников

    Генеральный директор "Lawyer Palace"

    Елена

    Брюшко

    Помощник руководителя "Lawyer Palace"

    Сергей

    Дорошев

    Руководитель юридического направления "Lawyer Palace"

    Екатерина

    Волкова

    Руководитель IT направления "Lawyer Palace"

    Похожие услуги