Стоимость услуг | ||
---|---|---|
Наименование услуги | ЦЕНА (РУБ.) | Время |
Юридическая Консультация по Телефону | БЕСПЛАТНО | с 7:00 до 21:00 |
Юридическая Консультация в Офисе | от 1 000 | с 9:00 до 18:00 |
Письменная Юридическая Консультация в Офисе | от 1 000 | с 9:00 до 18:00 |
Юридическая Консультация с Изучением Документов | от 1 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Заявлений | от 2 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Претензии | от 2 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Жалобы в Трудовую Инспекцию | от 2 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Проекта Мирового Соглашения | от 3 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Иска в Суд | от 3 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Отзыва на Исковое Заявление, Отзыва (возражений) на Жалобу | от 2 000 | с 9:00 до 18:00 |
Представительство в Суде Общей Юрисдикции (Мировой Суд, Районный Суд) | от 5 000 | с 9:00 до 18:00 |
Исполнение Решения | от 5 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Апелляционной, Кассационной, Надзорной жалобы | от 4 000 | с 9:00 до 18:00 |
Представительство в Апелляционной, Кассационной, Надзорной Инстанции | от 7 000 | с 9:00 до 18:00 |
Вам нужно
Мы поможем
Подготовим документы
Будем представлять Ваши интересы
Сроки
Стоимость услуги
Результат оказания услуг
Наши преимущества
Почему нам стоит доверять
1. Позвонить по телефону и рассказать свою проблему.
2. Подъехать к нам в офис для более подробной консультации.
3. Оставить заявку на сайте с описанием Вашей проблемы.
4. Написать нам на почту: lawhelpcentr@gmail.com
5. Вызвать специалиста к Вам, в удобное время и место.
1. Найдём выход из сложившейся ситуации.
2. Защитим Ваши права в возникшем споре.
3. Поможем Вам собрать необходимые документы:
- приказ о приеме на работу.
- трудовой договор.
- трудовая книжка.
- зарплатная ведомость.
- квитанция на оплату государственной пошлины.
- паспорт.
- снилс.
4. Разъясним порядок взыскания заработной платы.
5. Опишем все особенности взыскания заработной платы.
6. Представим Ваши интересы в судах и иных органах.
1. Заявление.
2. Жалоба.
3. Исковое заявление.
4. Ходатайство.
5. Претензия.
6. Возражение.
7. Запрос.
8. Соглашение.
9. Договор.
10. Иной документ.
1. В Судах:
- Мировых судах.
- Районных (Городских) судах.
- Областных судах.
- Арбитражных судах.
- Судах Апелляционной и Кассационной инстанций.
- Верховном Суде РФ.
и иных судах.
2. В Государственных Органах:
- Правоохранительных органах.
- Администрациях.
- Налоговых.
- Росреестр.
- ГИБДД.
и иных органах.
3. В различных организациях.
1. От сложности Вашего вопроса.
2. От наличия у Вас соответствующих документов.
3. От обстоятельств сложившейся ситуации.
1000 руб. - консультация.
От 1500 руб. - подготовка документов.
1. Подберем оптимальный план действий для решения Вашего вопроса.
2. Дадим ответ со ссылкой на нормы права, в устной или письменной форме.
3. Отстоим Ваши интересы в судах и в иных органах.
4. Спрогнозируем исход каждого вопроса, для уменьшения Ваших возможных затрат.
1. С Вашей проблемой мы часто сталкиваемся и знаем как ее решить.
2. Ваши проблемы возьмем на себя.
3. Консультация проходит в удобное для Вас время.
4. Наш офис находится в центре города.
5. Готовы предложить услуги по всем направлениям.
6. Работаем во всех отраслях права.
1. Имеем большой опыт в разрешении споров о взыскании заработной платы.
2. Никогда не бросаем наших клиентов.
3. Доводим начатое дело до конца.
4. Гарантируем конфиденциальность клиента.
5. Постоянно повышаем квалификацию.
6. У нас большой опыт в области представительства в судах всех инстанций.
7. Отслеживаем изменения в законодательстве.
8. Дорожим своей репутацией.
Зачастую случается так, что работодатель задерживает зарплату, а то и вовсе не выплачивает ее, будь то на протяжении рабочего процесса, или в течение процедуры увольнения. Не нужно иметь особых знаний, чтобы понять, что Ваши трудовые права нарушают, а значит, сами собой возникают споры с нанимателей о взыскании заработной платы. Как же их разрешить, да еще и сделать это в свою пользу?
Данные споры возникают тогда, когда у сторон не получилось урегулировать возникшие разногласия в досудебном порядке. В таком случае существует два варианта развития событий:
1. Приказное судопроизводство
2. Исковое судопроизводство
В первом случае все довольно просто. Вы направляете заявление с подробным описанием сложившейся ситуации, а также с документами и справками, подкрепляющими Вашу правоту. Преимущества такого способа состоят в том, что решение формируется быстро, а Вы сами освобождены от доказательства сложных обстоятельств. Суд рассматривает вашу просьбу и создает приказ, направленный на имя и адрес Вашего работодателя и содержащий прямое указание о выплате Вам заработанных денег. Это письмо должны быть прочитано в течение 10 дней с момента его получения, соответствующие меры должны быть приняты в тот же срок. Если же этого не происходит, наступает время для второго порядка рассмотрения вашей проблемы.
Когда наниматель даже после приказа закона отказывается выплачивать заработную плату, Вы имеете полное право написать прямой иск в суд, который в случае соответствующего решения обяжет нарушителя предоставить все положенные Вам средства. Однако в этом случае Вы будете обязаны помимо всего прочего уплатить правовой системе так называемую государственную пошлину. Помимо требований о взыскании зарплаты Вы можете поместить в иск требования о выплате различных компенсаций, премий, пособий и надбавок. Но главное неудобство такого способа заключается в том, что Вам придется защищать собственные интересы в суде. Очевидно, что человеку, не имеющему правового образования, будет нелегко преуспеть в таком процессе, вот почему на помощь готовы прийти мы, юридическая компания «Lawyer Palace».
Наша команда – не просто кучка хороших юристов, мы профессионалы своего дела и уже помогли сотням жителей Воронежа в подобных ситуациях. Мы проконсультируем Вас, поможем собрать требующиеся бумаги и гарантируем успех Вашей позиции.
Обращайтесь за советом к «Lawyer Palace», и мы поможем Вам победить любые трудности и вернуть все ваши желанные средства.