[amocrm id="619648" hash="ef603d3040e0dee754796ccacfd81319" locale="ru"]
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
    • МЕНЮ
    + 7 (473) 295-83-87
    lawhelpcentr@gmail.com
    Получите бесплатную консультацию Бесплатная консультация
    по вашему вопросу


    online
    Отправляя данные, Вы соглашаетесь с
    Правилами обработки персональных данных
    Задать вопрос

    Юридическая Помощь Увольнение

    Стоимость услуг
    Наименование услугиЦЕНА (РУБ.)Время
    Юридическая Консультация по Телефону БЕСПЛАТНОс 7:00 до 21:00
    Юридическая Консультация в Офисе от 1 000с 9:00 до 18:00
    Письменная Юридическая Консультация в Офисе от 1 000с 9:00 до 18:00
    Юридическая Консультация с Изучением Документов от 1 000с 9:00 до 18:00
    Составление Заявленийот 2 000с 9:00 до 18:00
    Составление Претензии от 2 000с 9:00 до 18:00
    Составление Жалобы в Трудовую Инспекцию от 2 000с 9:00 до 18:00
    Составление Проекта Мирового Соглашения от 3 000с 9:00 до 18:00
    Составление Иска в Суд от 3 000с 9:00 до 18:00
    Составление Отзыва на Исковое Заявление, Отзыва (возражений) на Жалобуот 2 000с 9:00 до 18:00
    Представительство в Суде Общей Юрисдикции (Мировой Суд, Районный Суд)от 5 000с 9:00 до 18:00
    Исполнение Решения от 5 000с 9:00 до 18:00
    Составление Апелляционной, Кассационной, Надзорной жалобы от 4 000с 9:00 до 18:00
    Представительство в Апелляционной, Кассационной, Надзорной Инстанции от 7 000с 9:00 до 18:00

    МЫ ОКАЖЕМ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

    • 01

      Вам нужно

    • 02

      Мы поможем

    • 03

      Подготовим документы

    • 04

      Будем представлять Ваши интересы

    • 05

      Сроки

    • 06

      Стоимость услуги

    • 07

      Результат оказания услуг

    • 08

      Наши преимущества

    • 09

      Почему нам стоит доверять

    Связаться с нами:

    1. Позвонить по телефону и рассказать свою проблему.
    2. Подъехать к нам в офис для более подробной консультации.
    3. Оставить заявку на сайте с описанием Вашей проблемы.
    4. Написать нам на почту: lawhelpcentr@gmail.com
    5. Вызвать специалиста к Вам, в удобное время и место.

    Решить вашу проблему:

    1. Найдём выход из сложившейся ситуации.
    2. Защитим Ваши права в возникшем споре.
    3. Проверим основания увольнения на предмет законности и обоснованности.
    4. Окажем помощь в оспаривании незаконного увольнения в судебном порядке.
    5. Поможем взыскать компенсацию с работодателя, нарушившего закон.
    6. Подготовим необходимые документы:
    - трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
    - справку о сумме зарплаты за текущий и два предыдущих года для расчета пособий.
    - расчет по форме РВС-1.
    - справку 2-НДФЛ за текущий год.
    - копии приказов о выплате премий и приказа об увольнении.
    7. Подадим документы от Вашего имени.
    8. Представим Ваши интересы в судах и иных органах.

    От Вашего имени:

    1. Заявление.
    2. Жалоба.
    3. Исковое заявление.
    4. Ходатайство.
    5. Претензия.
    6. Возражение.
    7. Запрос.
    8. Соглашение.
    9. Договор.
    10. Иной документ.

    Во всех инстанциях:

    1. В Судах:
    - Мировых судах.
    - Районных (Городских) судах.
    - Областных судах.
    - Арбитражных судах.
    - Судах Апелляционной и Кассационной инстанций.
    - Верховном Суде РФ.
    и иных судах.
    2. В Государственных Органах:
    - Правоохранительных органах.
    - Администрациях.
    - Налоговых.
    - Росреестр.
    - ГИБДД.
    и иных органах.
    3. В различных организациях.

    Зависят:

    1. От сложности Вашего вопроса.
    2. От наличия у Вас соответствующих документов.
    3. От обстоятельств сложившейся ситуации.

    Цены на услуги:

    От 1000 руб.

    Итог нашей работы:

    1. Подберем оптимальный план действий для решения Вашего вопроса.
    2. Дадим ответ со ссылкой на нормы права, в устной или письменной форме.
    3. Отстоим Ваши интересы в судах и в иных органах.
    4. Спрогнозируем исход каждого вопроса, для уменьшения Ваших возможных затрат.

    Почему мы лучшие:

    1. С Вашей проблемой мы часто сталкиваемся и знаем как ее решить.
    2. Ваши проблемы возьмем на себя.
    3. Консультация проходит в удобное для Вас время.
    4. Наш офис находится в центре города.
    5. Готовы предложить услуги по всем направлениям.
    6. Работаем во всех отраслях права.

    Мы дорожим своими клиентами:

    1. Имеем большой опыт оказания юридической помощи при увольнении.
    2. Никогда не бросаем наших клиентов.
    3. Доводим начатое дело до конца.
    4. Гарантируем конфиденциальность клиента.
    5. Постоянно повышаем квалификацию.
    6. У нас большой опыт в области представительства в судах всех инстанций.
    7. Отслеживаем изменения в законодательстве.
    8. Дорожим своей репутацией.

    Video title

    Юридическая Помощь Увольнение

    При увольнении сотрудника предприятия, могут возникнуть вопросы, которые необходимо решать до того момента, пока не будет издан приказ об увольнении. Россияне сталкиваются с тем, что многие трудовые споры можно было решить до того, как был издан приказ. Наша юридическая помощь увольнение поможет сотрудникам правильно подготовиться к этой ситуации. Юридический центр «LAWYER PALACE» в Воронеже окажет вам помощь и поможет правильно подготовиться к увольнению без тяжелых последствий.

    Какие есть основания для увольнения.

    Согласно ТК РФ (Трудовой кодекс), работодатель имеет законные основания для увольнения сотрудника. Однако, даже для законного обоснования должны быть веские причины, которые послужили процедуре сокращения работника.

    Причинами для увольнения может быть ряд случаев, определённых Трудовым кодексом РФ.

    1. Произошла ликвидация предприятия, или закрылось ИП.

    2. Есть признаки сокращения штата сотрудников.

    3. Работодатель провел аттестацию, и сотрудник не соответствует указанной квалификации.

    4. Сотрудник неоднократно не исполнял свои прямые обязанности, возложенные трудовым договором.

    5. Есть признаки однократного грубого нарушения. К таковым признакам относятся – прогул без уважительной причины, сотрудник появился в рабочее время на территории предприятия в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; в результате исполнения своих обязанностей произошла утечка секретной или конфиденциальной информации; сотрудник совершил хищение; сотрудник нарушил нормы безопасности труда, которые повлекли тяжёлые последствия – авария, смерть, причинение здоровья человеку, вреда окружающей среде и т.д.

    6. Есть признаки утраты доверия к сотруднику, который занимается ответственностью за материальные ценности.

    7. Сотрудник имеет признаки аморального поведения, не соответствующие деловой и профессиональной этике на предприятии.

    8. При трудоустройстве были предоставлены подложные документы.

    Это основные причины, когда работодатель может уволить сотрудника предприятия. Как показал наш опыт работы, многие причины были надуманными, и приходилось восстанавливать справедливость через судебные приказы.

    Для того, чтобы увольнение не стало для вас неприятным сюрпризом, рекомендуем обратиться к юристу или адвокату нашего правового центра в Воронеже, который курирует вопросы трудовых отношений. Изучая вашу ситуацию, можно будет разработать стратегию, которая определить истину дела, и итогом станет восстановление вас на работе или увольнение с обязательными выплатами, в соответствии с трудовым договором. Получите бесплатную консультацию, помощь и юридическое сопровождение профессионального юриста в области трудовых отношений. Первичная консультация для вас всегда будет бесплатной. Свяжитесь удобным для вас способом с юристом, и получите квалифицированную помощь при увольнении из предприятия.

    Наша команда

    Максим

    Седельников

    Генеральный директор "Lawyer Palace"

    Анастасия

    Арапова

    Юрист - Помощник руководителя "Lawyer Palace"

    Сергей

    Дорошев

    Руководитель юридического направления "Lawyer Palace"

    Екатерина

    Волкова

    Руководитель IT направления "Lawyer Palace"

    Похожие услуги