Стоимость услуг | ||
---|---|---|
Наименование услуги | ЦЕНА (РУБ.) | Время |
Юридическая Консультация по Телефону | БЕСПЛАТНО | с 7:00 до 21:00 |
Юридическая Консультация в Офисе | от 1 000 | с 9:00 до 18:00 |
Письменная Юридическая Консультация в Офисе | от 1 000 | с 9:00 до 18:00 |
Юридическая Консультация с Изучением Документов | от 1 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Заявлений | от 2 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Претензии | от 2 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Жалобы в Трудовую Инспекцию | от 2 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Проекта Мирового Соглашения | от 3 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Иска в Суд | от 3 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Отзыва на Исковое Заявление, Отзыва (возражений) на Жалобу | от 2 000 | с 9:00 до 18:00 |
Представительство в Суде Общей Юрисдикции (Мировой Суд, Районный Суд) | от 5 000 | с 9:00 до 18:00 |
Исполнение Решения | от 5 000 | с 9:00 до 18:00 |
Составление Апелляционной, Кассационной, Надзорной жалобы | от 4 000 | с 9:00 до 18:00 |
Представительство в Апелляционной, Кассационной, Надзорной Инстанции | от 7 000 | с 9:00 до 18:00 |
Вам нужно
Мы поможем
Подготовим документы
Будем представлять Ваши интересы
Сроки
Стоимость услуги
Результат оказания услуг
Наши преимущества
Почему нам стоит доверять
1. Позвонить по телефону и рассказать свою проблему.
2. Подъехать к нам в офис для более подробной консультации.
3. Оставить заявку на сайте с описанием Вашей проблемы.
4. Написать нам на почту: lawhelpcentr@gmail.com
5. Вызвать специалиста к Вам, в удобное время и место.
1. Найдём выход из сложившейся ситуации.
2. Защитим Ваши права в возникшем споре.
3. Поможем Вам собрать необходимые документы:
- трудовой договор с дополнительными соглашениями.
- трудовая книжка.
- приказ о назначении на должность.
- должностная инструкция.
- коллективное соглашение.
- договор о полной материальной ответственности.
- приказ об увольнении со всеми сопутствующими документами.
- заявления в Прокуратуру, инспекцию по охране труда.
4. Подадим документы от Вашего имени.
5. Представим Ваши интересы в судах и иных органах.
1. Заявление.
2. Жалоба.
3. Исковое заявление.
4. Ходатайство.
5. Претензия.
6. Возражение.
7. Запрос.
8. Соглашение.
9. Договор.
10. Иной документ.
1. В Судах:
- Мировых судах.
- Районных (Городских) судах.
- Областных судах.
- Арбитражных судах.
- Судах Апелляционной и Кассационной инстанций.
- Верховном Суде РФ.
и иных судах.
2. В Государственных Органах:
- Правоохранительных органах.
- Администрациях.
- Налоговых.
- Росреестр.
- ГИБДД.
и иных органах.
3. В различных организациях.
1. От сложности Вашего вопроса.
2. От наличия у Вас соответствующих документов.
3. От обстоятельств сложившейся ситуации.
1000 руб. - консультация.
2000 руб. - составление претензий в трудовую инспекцию.
3000 руб. - составление коллективного иска к работодателю.
5000 руб. - представительство в суде.
1. Подберем оптимальный план действий для решения Вашего вопроса.
2. Дадим ответ со ссылкой на нормы права, в устной или письменной форме.
3. Отстоим Ваши интересы в судах и в иных органах.
4. Спрогнозируем исход каждого вопроса, для уменьшения Ваших возможных затрат.
1. С Вашей проблемой мы часто сталкиваемся и знаем как ее решить.
2. Ваши проблемы возьмем на себя.
3. Консультация проходит в удобное для Вас время.
4. Наш офис находится в центре города.
5. Готовы предложить услуги по всем направлениям.
6. Работаем во всех отраслях права.
1. Имеем большой опыт в разрешении трудовых споров.
2. Никогда не бросаем наших клиентов.
3. Доводим начатое дело до конца.
4. Гарантируем конфиденциальность клиента.
5. Постоянно повышаем квалификацию.
6. У нас большой опыт в области представительства в судах всех инстанций.
7. Отслеживаем изменения в законодательстве.
8. Дорожим своей репутацией.
Если на предприятии есть разногласия, возникшие между работником и работодателем и требующие формального урегулирования, то это трудовые споры. Какие существуют способы разрешения трудовых споров, и почему здесь пригодится квалифицированный юрист?
Начнем с того, что есть 2 тактики решения таких вопросов: с помощью комиссий по трудовым спорам и в судебном порядке. Давайте рассмотрим каждый из них.
После нарушения ваших прав как трудящегося, Вы имеете срок длиной в 3 месяца на то, чтобы подать заявление в комиссию по трудовым спорам, чтобы воспользоваться ее услугами. В противном случае, вы должны иметь уважительную причину, по которой не смогли уложиться в указанное время. Комиссия формируется по инициативе сотрудников или нанимателя из равного количества представителей обоих, она обязана в течение 10 календарных дней ознакомиться с предложенными материалами. Решение принимается тайным голосованием, а копии подписанных заключений должны быть предоставлены работнику и работодателю не позднее чем через 3 дня с момента принятия окончательных результатов. В целом здесь все довольно просто и понятно.
В том случае, если жалобы не рассмотрены в десятидневный срок или вердикт Вас не удовлетворяет, Вы можете ходатайствовать в суде. В судебном порядке непосредственно рассматриваются споры по заявлениям рабочих кадров о восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула и т.д., и работодателя - о возмещении работником причиненного ущерба, а также дела о дискриминации или отказе в работе на ее почве. В суд так же подают не позднее 3-х месяцев с возникновения нарушения, также стоит знать, что часто трудящийся освобождается от выплаты досудебных ссуд и пошлин. Далее следует неприятный процесс в форме сбора нужных бумаг, составления заявления и представления своей позиции в суде. Без опыта в таких разбирательствах, нелегко будет отстоять свою точку зрения и правильно защитить свои права. В такой ситуации на помощь готовы прийти специалисты из юридической компании «Lawyer Palace».
Наши юристы как раз таки располагают накопленным опытом в разрешении похожих вопросов и уже помогли десяткам жителей Воронежа в их рабочих трудностях. Наша команда обеспечит Вас грамотным обоснованием правонарушения, необходимыми нотариально заверенными документами и уверенностью в Вашей правоте.
Торопитесь обратиться за советом к «Lawyer Palace», чтобы скорее разобраться с любой неприятной проблемой.