[amocrm id="619648" hash="ef603d3040e0dee754796ccacfd81319" locale="ru"]
    Получите бесплатную консультацию Бесплатная консультация
    по вашему вопросу


    online
    Отправляя данные, Вы соглашаетесь с
    Правилами обработки персональных данных
    Задать вопрос

    МЫ ПОМОЖЕМ В ДАННОМ ВОПРОСЕ

    • 01

      Вам нужно

    • 02

      Мы поможем

    • 03

      Подготовим документы

    • 04

      Будем представлять Ваши интересы

    • 05

      Сроки

    • 06

      Стоимость услуги

    • 07

      Результат оказания услуг

    • 08

      Наши преимущества

    • 09

      Почему нам стоит доверять

    Связаться с нами:

    1. Позвонить по телефону и рассказать свою проблему.
    2. Подъехать к нам в офис для более подробной консультации.
    3. Оставить заявку на сайте с описанием Вашей проблемы.
    4. Написать нам на почту: lawhelpcentr@gmail.com
    5. Вызвать специалиста к Вам, в удобное время и место.

    Решить вашу проблему:

    1. Найдём выход из сложившейся ситуации.
    2. Защитим Ваши права в возникшем споре.
    3. Составим любой документ для решения Вашего вопроса.
    4. Соберем необходимые документы.
    5. Подадим документы от Вашего имени.
    6. Представим Ваши интересы в судах и иных органах.

    От Вашего имени:

    1. Заявление.
    2. Жалоба.
    3. Исковое заявление.
    4. Ходатайство.
    5. Претензия.
    6. Возражение.
    7. Запрос.
    8. Соглашение.
    9. Договор.
    10. Иной документ.

    Во всех инстанциях:

    1. В Судах:
    - Мировых судах.
    - Районных (Городских) судах.
    - Областных судах.
    - Арбитражных судах.
    - Судах Апелляционной и Кассационной инстанций.
    - Верховном Суде РФ.
    и иных судах.
    2. В Государственных Органах:
    - Правоохранительных органах.
    - Администрациях.
    - Налоговых.
    - Росреестр.
    - ГИБДД.
    и иных органах.
    3. В различных организациях.

    Зависят:

    1. От сложности Вашего вопроса.
    2. От наличия у Вас соответствующих документов.
    3. От обстоятельств сложившейся ситуации.

    Цены на услуги:

    1000 руб. - консультация.
    20% от взысканной суммы - возмещение ущерба.

    Итог нашей работы:

    1. Подберем оптимальный план действий для решения Вашего вопроса.
    2. Дадим ответ со ссылкой на нормы права, в устной или письменной форме.
    3. Отстоим Ваши интересы в судах и в иных органах.
    4. Спрогнозируем исход каждого вопроса, для уменьшения Ваших возможных затрат.

    Почему мы лучшие:

    1. С Вашей проблемой мы часто сталкиваемся и знаем как ее решить.
    2. Ваши проблемы возьмем на себя.
    3. Консультация проходит в удобное для Вас время.
    4. Наш офис находится в центре города.
    5. Готовы предложить услуги по всем направлениям.
    6. Работаем во всех отраслях права.

    Мы дорожим своими клиентами:

    1. Вашим вопросом занимается команда специалистов.
    2. Никогда не бросаем наших клиентов.
    3. Доводим начатое дело до конца.
    4. Гарантируем конфиденциальность клиента.
    5. Постоянно повышаем квалификацию.
    6. У нас большой опыт в области представительства в судах всех инстанций.
    7. Отслеживаем изменения в законодательстве.
    8. Дорожим своей репутацией.

    Video title

    Возмещение Ущерба Работником

    Нерадивые действия сотрудника компании могут привести к тому, что предприятие понесет ущерб, причем размер определяется только в судебном порядке. Хотя, допускается досудебное решение о возмещение ущерба работником, но как правило, в большинстве случаев дело доходит до суда, поскольку есть признаки давления со стороны работодателя, так и признаки незаконного требования, по существу. Компания «LAWYER PALACE» в Воронеже предлагает заинтересованным лицам содействие в возмещении ущерба работником, если есть для этого законные основания.

    Условия, когда можно потребовать возмещение ущерба

    Чтобы потребовать от работника возмещение ущерба, согласно статье 233 ТК РФ необходимо соблюдение одновременно 5 условий. Согласно положению Трудового Кодекса РФ, ущерб со стороны работника может быть потребован работодателем по следующим критериям.

    1. Сумма ущерба рассчитывается по рыночной цене, на день совершения противоправного действия.

    2. После того, как будет определен размер ущерба, работодатель может привлекать работника к материальной ответственности по статье 22 ТК, в части 1, абзац 6.

    3. В соответствии со статьей 240 ТК РФ, работодатель вправе отказаться от требований в полном размере, или частично.

    Для того, чтобы процедура имела законный порядок действия, необходимо выполнение ряда процессуальных действий со стороны работодателя.

    1. Руководитель предприятия пишет Требование работнику, о предоставлении письменных объяснений по сложившимся обстоятельствам.

    2. Сотрудник в течение 3 рабочих дней предоставляет письменное обоснование по Требованию. В случае, если сотрудник отказывается писать объяснение, руководитель предприятия берет письменное разъяснение от двух или трех сотрудников, которое подтверждают факт отказа писать работником разъяснение в письменном виде. При необходимости, составляется Акт со слов двух-трех сотрудников, которые так или иначе имели отношение к обстоятельству.

    3. Далее издается Акт о проведении расследования и определение размера нанесение ущерба.

    4. Руководителю передаётся Акт, с резолюцией.

    5. С подготовленным Актом должен быть ознакомлен сотрудник под роспись. При его отказе в подписи пишется объяснительная от двух-трех лиц.

    6. Далее издается приказ о нанесении ущерба.

    Согласно нормам гражданского кодекса, работнику предоставляется месячный срок для возмещения ущерба, если иной срок не оговорен в Акте. После этого срока, если работник не совершил каких-либо платежей, дело передается в судебный орган.

    Бухгалтерия предприятия, если работник является членом компании, имеет право взыскивать не более 20% заработной платы на понесенный ущерб. В случае, если сотрудник не соглашается на то, чтобы отчисления велись из заработной платы, необходимо дело передать в суд, который определит соразмерность и порядок выплаты ущерба работодателю. При рассмотрении дела суд учитывает в первую очередь положения трудового кодекса РФ.

    Стоимость услуг
    Наименование услугиЦЕНА (РУБ.)Время
    Консультация10001 час
    Возмещение ущерба 20% от суммыДо 1 месяца

    Наша команда

    Максим

    Седельников

    Генеральный директор "Lawyer Palace"

    Елена

    Брюшко

    Помощник руководителя "Lawyer Palace"

    Сергей

    Дорошев

    Руководитель юридического направления "Lawyer Palace"

    Екатерина

    Волкова

    Руководитель IT направления "Lawyer Palace"

    Похожие услуги