[amocrm id="619648" hash="ef603d3040e0dee754796ccacfd81319" locale="ru"]
    Получите бесплатную консультацию Бесплатная консультация
    по вашему вопросу


    online
    Отправляя данные, Вы соглашаетесь с
    Правилами обработки персональных данных
    Задать вопрос

    Стоимость услуг
    Наименование услугиЦЕНА (РУБ.)Время
    Юридическая Консультация по Телефону БЕСПЛАТНОс 7:00 до 21:00
    Юридическая Консультация в Офисе от 1 000с 9:00 до 18:00
    Письменная Юридическая Консультация в Офисе от 1 000с 9:00 до 18:00
    Юридическая Консультация с Изучением Документов от 1 000с 9:00 до 18:00
    Составление Заявленийот 2 000с 9:00 до 18:00
    Составление Претензии от 2 000с 9:00 до 18:00
    Составление Жалобы в Трудовую Инспекцию от 2 000с 9:00 до 18:00
    Составление Проекта Мирового Соглашения от 3 000с 9:00 до 18:00
    Составление Иска в Суд от 3 000с 9:00 до 18:00
    Составление Отзыва на Исковое Заявление, Отзыва (возражений) на Жалобуот 2 000с 9:00 до 18:00
    Представительство в Суде Общей Юрисдикции (Мировой Суд, Районный Суд)от 5 000с 9:00 до 18:00
    Исполнение Решения от 5 000с 9:00 до 18:00
    Составление Апелляционной, Кассационной, Надзорной жалобы от 4 000с 9:00 до 18:00
    Представительство в Апелляционной, Кассационной, Надзорной Инстанции от 7 000с 9:00 до 18:00

    МЫ ПОМОЖЕМ РАБОТНИКАМ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

    • 01

      Вам нужно

    • 02

      Мы поможем

    • 03

      Подготовим документы

    • 04

      Будем представлять Ваши интересы

    • 05

      Сроки

    • 06

      Стоимость услуги

    • 07

      Результат оказания услуг

    • 08

      Наши преимущества

    • 09

      Почему нам стоит доверять

    Связаться с нами:

    1. Позвонить по телефону и рассказать свою проблему.
    2. Подъехать к нам в офис для более подробной консультации.
    3. Оставить заявку на сайте с описанием Вашей проблемы.
    4. Написать нам на почту: lawhelpcentr@gmail.com
    5. Вызвать специалиста к Вам, в удобное время и место.

    Решить вашу проблему:

    1. Найдём выход из сложившейся ситуации.
    2. Защитим Ваши права в возникшем споре.
    3. Проверим основания увольнения на предмет законности и обоснованности.
    4. Окажем помощь в оспаривании незаконного увольнения в судебном порядке.
    5. Поможем взыскать компенсацию с работодателя, нарушившего закон.
    6. Подготовим необходимые документы:
    - трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
    - справку о сумме зарплаты за текущий и два предыдущих года для расчета пособий.
    - расчет по форме РВС-1.
    - справку 2-НДФЛ за текущий год.
    - копии приказов о выплате премий и приказа об увольнении.
    7. Подадим документы от Вашего имени.
    8. Представим Ваши интересы в судах и иных органах.

    От Вашего имени:

    1. Заявление.
    2. Жалоба.
    3. Исковое заявление.
    4. Ходатайство.
    5. Претензия.
    6. Возражение.
    7. Запрос.
    8. Соглашение.
    9. Договор.
    10. Иной документ.

    Во всех инстанциях:

    1. В Судах:
    - Мировых судах.
    - Районных (Городских) судах.
    - Областных судах.
    - Арбитражных судах.
    - Судах Апелляционной и Кассационной инстанций.
    - Верховном Суде РФ.
    и иных судах.
    2. В Государственных Органах:
    - Правоохранительных органах.
    - Администрациях.
    - Налоговых.
    - Росреестр.
    - ГИБДД.
    и иных органах.
    3. В различных организациях.

    Зависят:

    1. От сложности Вашего вопроса.
    2. От наличия у Вас соответствующих документов.
    3. От обстоятельств сложившейся ситуации.

    Цены на услуги:

    От 1000 руб.

    Итог нашей работы:

    1. Подберем оптимальный план действий для решения Вашего вопроса.
    2. Дадим ответ со ссылкой на нормы права, в устной или письменной форме.
    3. Отстоим Ваши интересы в судах и в иных органах.
    4. Спрогнозируем исход каждого вопроса, для уменьшения Ваших возможных затрат.

    Почему мы лучшие:

    1. С Вашей проблемой мы часто сталкиваемся и знаем как ее решить.
    2. Ваши проблемы возьмем на себя.
    3. Консультация проходит в удобное для Вас время.
    4. Наш офис находится в центре города.
    5. Готовы предложить услуги по всем направлениям.
    6. Работаем во всех отраслях права.

    Мы дорожим своими клиентами:

    1. Имеем большой опыт помощи работникам при увольнении.
    2. Никогда не бросаем наших клиентов.
    3. Доводим начатое дело до конца.
    4. Гарантируем конфиденциальность клиента.
    5. Постоянно повышаем квалификацию.
    6. У нас большой опыт в области представительства в судах всех инстанций.
    7. Отслеживаем изменения в законодательстве.
    8. Дорожим своей репутацией.

    Video title

    Помощь Работникам при Увольнении

    Когда увольняется сотрудник на предприятии, он считает, что кроме выплаты заработной платы, работодатель ему ничего не должен. На самом деле существует множество нюансов, которые указывают на то, что наемный работник может получить дополнительные выплаты т работодателя. Наша компания «LAWYER PALACE» в Воронеже оказывает помощь работникам при увольнении. Вы можете всегда обратиться к нашим специалистам, и получить консультацию и профессиональную помощь, и содействие при увольнении.

    Какие выплаты положены работникам

    Для каждой конкретной ситуации необходимо учитывать особенности выплат, как по трудовому договору, так и по закону. Наибольший перечень обязательных выплат положен работнику при сокращении штата.

    1. Выплата остатка по заработной плате.

    2. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск за прошедший период года.

    3. Выплата выходного пособия, в размере среднемесячной заработной платы.

    4. Выплата компенсации за преждевременное увольнение, если не выдержан установленный законом 2 месячный срок.

    5. Если сотрудник не сможет найти работу в период сокращения штата, ему также положена выплата компенсации за 2 календарных месяца.

    6. Выплата за третий календарный месяц, н данная выплата осуществляется на основании приказа центра занятости.

    Это единственный вариант, когда можно получить максимальное денежное пособие.

    В каких случаях предусмотрены обязательные выплаты

    Кроме сокращения штата, предусмотрены также выплаты наёмным работникам. К таким ситуациям относятся.

    1. Выплата компенсации по увольнению по независящим от работника причинам. Например, смерть сотрудника является независящей причиной, и его заработную плату выплачивают ближайшим родственникам.

    2. Выплата заработной платы при увольнении работника по соглашению сторон.

    3. Выплата заработной платы при увольнении по соглашению сторон.

    4. Оплата труда при ликвидации предприятия. В некоторых случаях принцип c обязательными выплатами по сокращению.

    5. Оплата труда и компенсации труда работника, который не желает трудиться в изменившихся условиях. Например, работнику представили невыгодные или отдаленное место работы.

    Во всех случаях обязательно необходимо произвести расчет за выполненную работу за весь период, до последнего дня. Компенсации, прочие пособия и дополнительные выплаты осуществляются на основании договора, или с учётом требования законодательства.

    Рекомендуем заинтересованным лицам получить помощь работникам при увольнении. Наш юрист по трудовым вопросам поможет вам правильно составить претензию или обращение к работодателю, где будет указана обязанность последнего осуществить полный расчет при увольнении.

    Наша команда

    Максим

    Седельников

    Генеральный директор "Lawyer Palace"

    Анастасия

    Арапова

    Юрист - Помощник руководителя "Lawyer Palace"

    Сергей

    Дорошев

    Руководитель юридического направления "Lawyer Palace"

    Екатерина

    Волкова

    Руководитель IT направления "Lawyer Palace"

    Похожие услуги