[amocrm id="619648" hash="ef603d3040e0dee754796ccacfd81319" locale="ru"]
    Получите бесплатную консультацию Бесплатная консультация
    по вашему вопросу


    online
    Отправляя данные, Вы соглашаетесь с
    Правилами обработки персональных данных
    Задать вопрос

    МЫ ПОМОЖЕМ ВОССТАНОВИТЬСЯ НА РАБОТЕ ДИРЕКТОРУ

    • 01

      Вам нужно

    • 02

      Мы поможем

    • 03

      Подготовим документы

    • 04

      Будем представлять Ваши интересы

    • 05

      Сроки

    • 06

      Стоимость услуги

    • 07

      Результат оказания услуг

    • 08

      Наши преимущества

    • 09

      Почему нам стоит доверять

    Связаться с нами:

    1. Позвонить по телефону и рассказать свою проблему.
    2. Подъехать к нам в офис для более подробной консультации.
    3. Оставить заявку на сайте с описанием Вашей проблемы.
    4. Написать нам на почту: lawhelpcentr@gmail.com
    5. Вызвать специалиста к Вам, в удобное время и место.

    Решить вашу проблему:

    1. Рассмотрим порядок восстановления на работе.
    2. Отследим сроки обращения в суд по восстановлению на работе.
    3. Поможем разобраться с вопросом компенсации по восстановлению на работе.
    4. Соберем все необходимые документы:
    - паспорт гражданина РФ.
    - ксерокопия приказа о приеме на работу.
    - копия приказа об увольнении.
    - справка о доходах (по форме 2-НДФЛ).
    - выписка из трудовой книжки.
    - прочие документы, служащие доказательством незаконных действий работодателя.
    5. Подадим документы от Вашего имени.
    6. Представим Ваши интересы в судах и иных органах.

    От Вашего имени:

    1. Заявление.
    2. Жалоба.
    3. Исковое заявление.
    4. Ходатайство.
    5. Претензия.
    6. Возражение.
    7. Запрос.
    8. Соглашение.
    9. Договор.
    10. Иной документ.

    Во всех инстанциях:

    1. В Судах:
    - Мировых судах.
    - Районных (Городских) судах.
    - Областных судах.
    - Арбитражных судах.
    - Судах Апелляционной и Кассационной инстанций.
    - Верховном Суде РФ.
    и иных судах.
    2. В Государственных Органах:
    - Правоохранительных органах.
    - Администрациях.
    - Налоговых.
    - Росреестр.
    - ГИБДД.
    и иных органах.
    3. В различных организациях.

    Зависят:

    1. От сложности Вашего вопроса.
    2. От наличия у Вас соответствующих документов.
    3. От обстоятельств сложившейся ситуации.

    Цены на услуги:

    ОТ 1500 руб.

    Итог нашей работы:

    1. Подберем оптимальный план действий для решения Вашего вопроса.
    2. Дадим ответ со ссылкой на нормы права, в устной или письменной форме.
    3. Отстоим Ваши интересы в судах и в иных органах.
    4. Спрогнозируем исход каждого вопроса, для уменьшения Ваших возможных затрат.

    Почему мы лучшие:

    1. С Вашей проблемой мы часто сталкиваемся и знаем как ее решить.
    2. Ваши проблемы возьмем на себя.
    3. Консультация проходит в удобное для Вас время.
    4. Наш офис находится в центре города.
    5. Готовы предложить услуги по всем направлениям.
    6. Работаем во всех отраслях права.

    Мы дорожим своими клиентами:

    1. Имеем большой опыт по вопросам восстановления на работе.
    2. Никогда не бросаем наших клиентов.
    3. Доводим начатое дело до конца.
    4. Гарантируем конфиденциальность клиента.
    5. Постоянно повышаем квалификацию.
    6. У нас большой опыт в области представительства в судах всех инстанций.
    7. Отслеживаем изменения в законодательстве.
    8. Дорожим своей репутацией.

    Video title

    Восстановление на Работе Директора

    Нередко учредители предприятия самовольно или в нарушение законодательства осуществляют увольнение генерального или исполнительного директора по надуманным признакам. В данном случае восстановление на работе директора осуществляется только по решению судебной инстанции. Процедура восстановления, хотя и имеет общие признаки, как и со всеми незаконно уволенными сотрудниками, содержит ряд нюансов, которые должен будет впоследствии выполнить учредитель компании.

    Особенности восстановления директора на предприятии

    Учредители могут уволить директора только в том случае, если есть соответствия Трудовым Кодексом, в части статьи 13. Единственное дополнение законного увольнения директора, это прекращение действие договора. В данном случае генеральный директор должен быть уволен с выплатой всех причитающихся пособий и выплат.

    В случае принятия судом решения о восстановлении директора на работе, учредителям необходимо заново пройти перерегистрацию документов в ЕГРЮЛ. Это связано с тем, что Налоговый Кодекс предусматривает обязательное заполнение форм госрегистрации предприятия, где указывается изменение статуса генерального директора.

    1. После принятия решения, директор должен вернуться к исполнению обязанностей на следующий рабочий день.

    2. Работодатель в лице учредителя, должен отменить все распорядительные документы, которые были оформлены как незаконное увольнение.

    3. В новом приказе необходимо указать ссылки судебных решений о восстановлении на работе директора.

    4. В течение 3 рабочих дней, с момента принятия судебного решения, учредители должны подать сведения в ЕГРЮЛ, с указанием записей о восстановлении директора в должности.

    5. В течение первых трех дней с момента восстановления на работе, учредители должны произвести расчет с директором за вынужденный прогул.

    Исполнение по суду является обязательным для учредителей компании.

    Нюансы восстановления директора

    Поскольку учредитель в период незаконного увольнения директора назначил на должность новое лицо, он обязан выполнить следующие действия.

    1. Новому лицу предложить перевод на новое место работы, и отменить действие приказа о назначении на должность.

    2. Издать приказ об увольнении нового директора. Однако в данном случае, новое назначенное лицо вправе оспорить решение.

    3. Предложить уволенному директору аналогичную должность или иную должность, не ниже тех обязанностей и оплаты труда, как и до незаконного увольнения.

    В последнем случае вопрос трудноразрешимый, поскольку потребуется по суду восстановить в должности «прежнего директора», с внесением требуемых изменений в ЕГРЮЛ. На практике незаконно уволенного директора восстанавливают в должности с теми же полномочиями, которые были до незаконного увольнения. В случае, если уволенный директор в первый день не притупит к своей работе в течение 4 часов, учредитель может его уволить по статье «прогул».

    Стоимость услуг
    Наименование услугиЦЕНА (РУБ.)Время
    Восстановление на работеОт 1500От 1 дня

    Наша команда

    Максим

    Седельников

    Генеральный директор "Lawyer Palace"

    Елена

    Брюшко

    Помощник руководителя "Lawyer Palace"

    Сергей

    Дорошев

    Руководитель юридического направления "Lawyer Palace"

    Екатерина

    Волкова

    Руководитель IT направления "Lawyer Palace"

    Похожие услуги