[amocrm id="619648" hash="ef603d3040e0dee754796ccacfd81319" locale="ru"]
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
    • МЕНЮ
    + 7 (473) 295-83-87
    lawhelpcentr@gmail.com
    Получите бесплатную консультацию Бесплатная консультация
    по вашему вопросу


    online
    Отправляя данные, Вы соглашаетесь с
    Правилами обработки персональных данных
    Задать вопрос

    Взыскание Задолженности по Заработной Плате

    Стоимость услуг
    Наименование услугиЦЕНА (РУБ.)Время
    Юридическая Консультация по Телефону БЕСПЛАТНОс 7:00 до 21:00
    Юридическая Консультация в Офисе от 1 000с 9:00 до 18:00
    Письменная Юридическая Консультация в Офисе от 1 000с 9:00 до 18:00
    Юридическая Консультация с Изучением Документов от 1 000с 9:00 до 18:00
    Составление Заявленийот 2 000с 9:00 до 18:00
    Составление Претензии от 2 000с 9:00 до 18:00
    Составление Жалобы в Трудовую Инспекцию от 2 000с 9:00 до 18:00
    Составление Проекта Мирового Соглашения от 3 000с 9:00 до 18:00
    Составление Иска в Суд от 3 000с 9:00 до 18:00
    Составление Отзыва на Исковое Заявление, Отзыва (возражений) на Жалобуот 2 000с 9:00 до 18:00
    Представительство в Суде Общей Юрисдикции (Мировой Суд, Районный Суд)от 5 000с 9:00 до 18:00
    Исполнение Решения от 5 000с 9:00 до 18:00
    Составление Апелляционной, Кассационной, Надзорной жалобы от 4 000с 9:00 до 18:00
    Представительство в Апелляционной, Кассационной, Надзорной Инстанции от 7 000с 9:00 до 18:00

    МЫ ПОМОЖЕМ ВЗЫСКАТЬ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ по Заработной Плате

    • 01

      Вам нужно

    • 02

      Мы поможем

    • 03

      Подготовим документы

    • 04

      Будем представлять Ваши интересы

    • 05

      Сроки

    • 06

      Стоимость услуги

    • 07

      Результат оказания услуг

    • 08

      Наши преимущества

    • 09

      Почему нам стоит доверять

    Связаться с нами:

    1. Позвонить по телефону и рассказать свою проблему.
    2. Подъехать к нам в офис для более подробной консультации.
    3. Оставить заявку на сайте с описанием Вашей проблемы.
    4. Написать нам на почту: lawhelpcentr@gmail.com
    5. Вызвать специалиста к Вам, в удобное время и место.

    Решить вашу проблему:

    1. Найдём выход из сложившейся ситуации.
    2. Защитим Ваши права в возникшем споре.
    3. Поможем Вам собрать необходимые документы:
    - приказ о приеме на работу.
    - трудовой договор.
    - трудовая книжка.
    - зарплатная ведомость.
    - квитанция на оплату государственной пошлины.
    - паспорт.
    - снилс.
    4. Разъясним порядок взыскания заработной платы.
    5. Опишем все особенности взыскания заработной платы.
    6. Представим Ваши интересы в судах и иных органах.

    От Вашего имени:

    1. Заявление.
    2. Жалоба.
    3. Исковое заявление.
    4. Ходатайство.
    5. Претензия.
    6. Возражение.
    7. Запрос.
    8. Соглашение.
    9. Договор.
    10. Иной документ.

    Во всех инстанциях:

    1. В Судах:
    - Мировых судах.
    - Районных (Городских) судах.
    - Областных судах.
    - Арбитражных судах.
    - Судах Апелляционной и Кассационной инстанций.
    - Верховном Суде РФ.
    и иных судах.
    2. В Государственных Органах:
    - Правоохранительных органах.
    - Администрациях.
    - Налоговых.
    - Росреестр.
    - ГИБДД.
    и иных органах.
    3. В различных организациях.

    Зависят:

    1. От сложности Вашего вопроса.
    2. От наличия у Вас соответствующих документов.
    3. От обстоятельств сложившейся ситуации.

    Цены на услуги:

    1000 руб. - консультация.
    От 1500 руб. - подготовка документов.

    Итог нашей работы:

    1. Подберем оптимальный план действий для решения Вашего вопроса.
    2. Дадим ответ со ссылкой на нормы права, в устной или письменной форме.
    3. Отстоим Ваши интересы в судах и в иных органах.
    4. Спрогнозируем исход каждого вопроса, для уменьшения Ваших возможных затрат.

    Почему мы лучшие:

    1. С Вашей проблемой мы часто сталкиваемся и знаем как ее решить.
    2. Ваши проблемы возьмем на себя.
    3. Консультация проходит в удобное для Вас время.
    4. Наш офис находится в центре города.
    5. Готовы предложить услуги по всем направлениям.
    6. Работаем во всех отраслях права.

    Мы дорожим своими клиентами:

    1. Имеем большой опыт взыскания задолженности по заработной плате.
    2. Никогда не бросаем наших клиентов.
    3. Доводим начатое дело до конца.
    4. Гарантируем конфиденциальность клиента.
    5. Постоянно повышаем квалификацию.
    6. У нас большой опыт в области представительства в судах всех инстанций.
    7. Отслеживаем изменения в законодательстве.
    8. Дорожим своей репутацией.

    Video title

    Взыскание Задолженности по Заработной Плате

    Неисполнение со стороны работодателя по выплате заработной платы является грубейшим нарушением трудового законодательства. Взыскание задолженности по заработной плате предусматривает не только принудительную оплату труда, но и возможность взыскать с работодателя моральную компенсацию за время невыплаты причитающего денежного довольствия. Компания «LAWYER PALACE» в Воронеже оказывает сотрудникам предприятия, которые пострадали от действия работодателей в вопросах принудительного взыскания денежного довольствия за выполненную работу.

    Варианты решения трудовых споров

    Законодатель определил, что работник предприятия, который не получил заработную плату, вправе потребовать от работодателя одним из доступных способов.

    1. Письменно уведомить работодателя об обязанности выплатить заработную плату. В письменном обращении можно потребовать уплату процентов за нарушение сроков.

    2. Обращение в комиссию по трудовым спорам на предприятии. Комиссия обязана принять к сведению заявление работника и провести собственное служебное расследование и определить истину.

    3. Трудовая инспекция. Если работник предприятия получает отказ от работодателя по выплате заработной платы или отказ комиссии по трудовым спорам на предприятии, он вправе обратиться в региональную трудовую инспекцию.

    4. Подача обращения в прокуратуру. Необходимо четко обосновать свои претензии.

    5. Подача иска в суд. Составляется исковое заявление, с указанием законных требований по выплате заработной платы.

    Работодатель должен выплачивать заработную плату не позднее 15 числа следующего за этим месяцем. Если есть нарушение хотя бы на 1 день просрочки по выплате зарплаты, работник обращается в суд, с требованием выплатить зарплату и оплатить неустойку, из расчета 1/150 по ставке рефинансирования, утверждаемой Центральным Банком России.

    Обязанности сотрудника

    Работник имеет ряд законных действий по отношению к исполнению своих обязанностей, в случае невыплаты заработной платы. Начиная с 16 дня, он может прекратить свою работу, при этом за дни вынужденного простоя работодатель обязан ему оплатить ставку. Если работодатель увольняет сотрудника предприятия по вынужденному прогулу с мотивировкой, что работник не исполняет свои обязанности, сотрудник предприятия вправе потребовать у суда о восстановлении и указать иные требования. К иным требованиям относится моральный ущерб, который может быть определён работником предприятия самостоятельно. Сумму морального ущерба указывается в исковом заявлении.

    После того, как работодатель оплатил работнику вынужденный прогул, специалист должен приступить к исполнению своих обязанностей в полном объёме. Обратитесь за помощью к нашим специалистам, которые помогут вам отстоять свои права по невыплате заработной платы со стороны работодателя в Воронеже и Воронежской области. Первичная консультация всегда будет бесплатной для наших клиентов.

    Наша команда

    Максим

    Седельников

    Генеральный директор "Lawyer Palace"

    Анастасия

    Арапова

    Юрист - Помощник руководителя "Lawyer Palace"

    Сергей

    Дорошев

    Руководитель юридического направления "Lawyer Palace"

    Екатерина

    Волкова

    Руководитель IT направления "Lawyer Palace"

    Похожие услуги