[amocrm id="619648" hash="ef603d3040e0dee754796ccacfd81319" locale="ru"]
    Получите бесплатную консультацию Бесплатная консультация
    по вашему вопросу


    online
    Отправляя данные, Вы соглашаетесь с
    Правилами обработки персональных данных
    Задать вопрос

    МЫ ПОМОЖЕМ В РАЗРЕШЕНИИ ТРУДОВОГО СПОРА В СУДЕ

    • 01

      Вам нужно

    • 02

      Мы поможем

    • 03

      Подготовим документы

    • 04

      Будем представлять Ваши интересы

    • 05

      Сроки

    • 06

      Стоимость услуги

    • 07

      Результат оказания услуг

    • 08

      Наши преимущества

    • 09

      Почему нам стоит доверять

    Связаться с нами:

    1. Позвонить по телефону и рассказать свою проблему.
    2. Подъехать к нам в офис для более подробной консультации.
    3. Оставить заявку на сайте с описанием Вашей проблемы.
    4. Написать нам на почту: lawhelpcentr@gmail.com
    5. Вызвать специалиста к Вам, в удобное время и место.

    Решить вашу проблему:

    1. Найдём выход из сложившейся ситуации.
    2. Защитим Ваши права в возникшем споре.
    3. Поможем Вам собрать необходимые документы:
    - трудовой договор с дополнительными соглашениями.
    - трудовая книжка.
    - приказ о назначении на должность.
    - должностная инструкция.
    - коллективное соглашение.
    - договор о полной материальной ответственности.
    - приказ об увольнении со всеми сопутствующими документами.
    - заявления в Прокуратуру, инспекцию по охране труда.
    4. Подадим документы от Вашего имени.
    5. Представим Ваши интересы в судах и иных органах.

    От Вашего имени:

    1. Заявление.
    2. Жалоба.
    3. Исковое заявление.
    4. Ходатайство.
    5. Претензия.
    6. Возражение.
    7. Запрос.
    8. Соглашение.
    9. Договор.
    10. Иной документ.

    Во всех инстанциях:

    1. В Судах:
    - Мировых судах.
    - Районных (Городских) судах.
    - Областных судах.
    - Арбитражных судах.
    - Судах Апелляционной и Кассационной инстанций.
    - Верховном Суде РФ.
    и иных судах.
    2. В Государственных Органах:
    - Правоохранительных органах.
    - Администрациях.
    - Налоговых.
    - Росреестр.
    - ГИБДД.
    и иных органах.
    3. В различных организациях.

    Зависят:

    1. От сложности Вашего вопроса.
    2. От наличия у Вас соответствующих документов.
    3. От обстоятельств сложившейся ситуации.

    Цены на услуги:

    1000 руб - консультация.
    2000 руб. - составление претензий в трудовую инспекцию.
    3000 руб. - составление коллективного иска к работодателю.
    5000 руб. - представительство в суде.

    Итог нашей работы:

    1. Подберем оптимальный план действий для решения Вашего вопроса.
    2. Дадим ответ со ссылкой на нормы права, в устной или письменной форме.
    3. Отстоим Ваши интересы в судах и в иных органах.
    4. Спрогнозируем исход каждого вопроса, для уменьшения Ваших возможных затрат.

    Почему мы лучшие:

    1. С Вашей проблемой мы часто сталкиваемся и знаем как ее решить.
    2. Ваши проблемы возьмем на себя.
    3. Консультация проходит в удобное для Вас время.
    4. Наш офис находится в центре города.
    5. Готовы предложить услуги по всем направлениям.
    6. Работаем во всех отраслях права.

    Мы дорожим своими клиентами:

    1. Имеем большой опыт в разрешении трудовых споров в суде.
    2. Никогда не бросаем наших клиентов.
    3. Доводим начатое дело до конца.
    4. Гарантируем конфиденциальность клиента.
    5. Постоянно повышаем квалификацию.
    6. У нас большой опыт в области представительства в судах всех инстанций.
    7. Отслеживаем изменения в законодательстве.
    8. Дорожим своей репутацией.

    Video title

    Трудовые Споры в Суде

    Общий порядок решения возникающих трудовых споров между наемным работником и работодателем решается в судебном порядке на основании ГПК России. Трудовые споры в суде позволяют определить истину, и выявить, какая из сторон права, и какие последствия может иметь спор для одной или нескольких сторон. Судебные инстанции вправе рассматривать те вопросы, которые не в компетенции трудовых комиссии и инспекций, и, если есть признаки несогласия с нормативным актом одной из сторон. Компания «LAWYER PALACE» в Воронеже предлагает действие заинтересованным сторонам в вопросах по трудовым спорам в судах первой и второй инстанции.

    Что необходимо для решения спора в суде

    Поскольку порядок судебного взаимодействия регламентирован ГПК РФ, то кроме искового заявления, необходимо предоставить суду следующие документы и сведения:

    • копии документов и заявления, в соответствии с общим количеством участвующих в деле сторон;

    • информационные данные б оплате государственной пошлины;

    • доверенность, если в деле будут участвовать не сам истец или ответчик;

    • копии обстоятельств, указывающие на возникновение трудового спора, оригиналы документов необходимо предоставить в суде в обязательном порядке;

    • текст нормативного акта и положения, которые подлежит оспариванию, если такового текста нет, нужно указать в суде, истребовать оригинал документа у ответчика;

    • расчет суммы, или иного документа, если в деле будет фигурировать денежный вопрос.

    Государственная пошлина по выплате заработной платы, и, если дело касается восстановления на работе, не будет взыскиваться с истца. В остальных случаях госпошлина обязательна.

    Средства доказательства судебного спора

    Поскольку для доказательства необходимы факты, то таковыми особенностями суд рассматривает следующее:

    • письменное и устное объяснение заинтересованных сторон или свидетелей по делу;

    • письменные доказательства того, что был издан нормативный акт или иной документ по делу;

    • вещественные доказательства, которые могут оказать влияние на ход дела;

    • аудио- или видеозаписи, имеющие отношение к решению спора;

    • переписки с работодателем или с наемными работниками по каналам телекоммуникационной связи – интернет, мобильный телефон, иное.

    Письменные доказательства могут быть не только на бумажном носителе, но и с использованием электронных средств коммуникации. Допускаете предоставить суду распечатку электронной почты, где указывается формат общения работодателя и наемного сотрудника.

    После принятия решения сторонам отводится срок, установленный законом для оспаривания. Для судебных приказов, о восстановлении на работе считается немедленным к исполнению.

    Обратитесь за помощью к нашим специалистам, и получите квалифицированную помощь, как можно решать вопросы по трудовым спорам в суде. Первичная консультация для всех клиентов совершенно бесплатная. Вы можете также заказать выезд юриста на дом, который поможет вам решить вопрос и разработать стратегию взаимодействия по трудовым спорам в судебном порядке.

    Стоимость услуг
    Наименование услугиЦЕНА (РУБ.)Время
    Консультация10001 час
    Составление претензий в трудовую инспекцию20001 день
    Составление коллективного иска к работодателю30001 день
    Представительство в суде50001 заседание

    Наша команда

    Максим

    Седельников

    Генеральный директор "Lawyer Palace"

    Елена

    Брюшко

    Помощник руководителя "Lawyer Palace"

    Сергей

    Дорошев

    Руководитель юридического направления "Lawyer Palace"

    Екатерина

    Волкова

    Руководитель IT направления "Lawyer Palace"

    Похожие услуги