[amocrm id="619648" hash="ef603d3040e0dee754796ccacfd81319" locale="ru"]
    Получите бесплатную консультацию Бесплатная консультация
    по вашему вопросу


    online
    Отправляя данные, Вы соглашаетесь с
    Правилами обработки персональных данных
    Задать вопрос

    Стоимость услуг
    Наименование услугиЦЕНА (РУБ.)Время
    Участие в Переговорахот 1 000с 9:00 до 18:00

    МЫ будем участвовать в переговорах

    Этапы:

    1
    2
    3
    >

    Стадия подготовки участия в переговорах

    1. Выбор средств ведения переговоров.
    На этом этапе:
    - выявляются совокупность различных подходов или процедур переговоров, средства, которые будут задействованы при их осуществлении.
    - определяются посредники, арбитраж, суд и другие способствующие решению проблемы.
    - выбирается для обеих сторон подход.
    2. Установление контакта между сторонами.
    - устанавливается контакт по телефону, факсу, электронной почте.
    - выявляется желание вступить в переговоры и скоординировать подходы к проблеме.
    - устанавливаются отношения, для которых характерны взаимное согласие, доверие, уважение, часто взаимные симпатии, настроенность на одну волну, развивается переговорное взаимодействие.
    - договариваются об обязательности процедуры переговоров.
    - договариваются о подключении к переговорам всех заинтересованных сторон.
    3. Сбор и анализ необходимой для переговоров информации.
    - выявляются, собираются и анализируются соответствующие сведения о людях и существе дела, имеющие отношение к предмету переговоров.
    - проверяется точность данных.
    - минимизируется вероятность негативного влияния недостоверных или недоступных данных.
    - выявляются основные интересы всех участвующих в переговорах сторон.
    4. Разработка плана переговоров.
    - определяются стратегия и тактика, которые способны привести стороны к соглашению.
    - выявляется тактика, соответствующая ситуации и специфике спорных вопросов, которые будут обсуждаться.
    5. Формирование атмосферы взаимного доверия.
    - ведется психологическая подготовка к участию в переговорах по основным спорным вопросам.
    - подготавливаются условия для восприятия и понимания информации и минимизируется эффект влияния стереотипов.
    - формируется атмосфера признания сторонами законности спорных вопросов.
    - создается обстановка доверия и эффективной коммуникации.

    Стадия процесса переговоров

    1. Начало переговорного процесса:
    - представляются участники переговоров.
    - стороны обмениваются суждениями, демонстрируют добрую волю слушать, разделять идеи, открыто предъявлять соображения, желание договориться в мирной обстановке.
    - выстраивается генеральная линия поведения.
    - выясняются взаимные ожидания от переговоров.
    - формируются позиции сторон.
    2. Выявление спорных вопросов и формулировка повестки дня.
    На этом этапе:
    - выявляется область переговоров, имеющая отношение к интересам сторон.
    - выявляются спорные вопросы, которые будут обсуждаться.
    - формулируются спорные вопросы.
    - стороны стремятся к выработке соглашения по спорным вопросам.
    - обсуждение начинается с таких спорных вопросов, разногласия по которым менее серьезны, а вероятность соглашения высокая.
    - используются приемы активного слушания спорных вопросов с получением дополнительной информации.
    3. Раскрытие глубинных интересов сторон.
    На этом этапе:
    - осуществляется изучение спорных вопросов по одному, а затем в комплексе, для того чтобы выявить интересы, потребности и принципиальные отношения переговоров участников переговоров.
    - участники переговоров раскрывают друг перед другом подробно свои интересы, чтобы они были восприняты всеми так же близко, как свои собственные.
    4. Разработка вариантов предложений для договоренности.
    На этом этапе:
    - участники стремятся выбрать приемлемый вариант из имеющихся предположений для соглашения, либо сформулировать новые варианты.
    - делается обзор потребностей всех сторон, в котором связываются воедино все спорные вопросы.
    - разрабатываются критерии или предлагаются действующие нормы, которыми можно будет руководствоваться при обсуждении соглашения.
    - формулируются принципы для соглашения.
    - последовательно решаются спорные вопросы: вначале наиболее сложные дробят на более мелкие, на которые легче дать приемлемый для сторон ответ.
    - варианты решений выбираются как из предложений, представляемых сторонами индивидуально, так и из тех, которые были разработаны в процессе общей дискуссии.

    Стадия достижения согласия

    1. Выявление вариантов для соглашения.
    На этом этапе:
    - осуществляется подробное рассмотрение интересов обеих сторон.
    - устанавливается связь между интересами и имеющимися вариантами решения проблемы.
    - оценивается эффективность выбираемых вариантов решений.
    2. Окончательное обсуждение вариантов решений.
    На этом этапе:
    - выбирается один из имеющихся вариантов.
    - посредством уступок сторонами и происходит движение сторон навстречу друг другу.
    - формируется более совершенный вариант на основе выбранного.
    - происходит процесс формулирования окончательного решения.
    - стороны работают над процедурой достижения основного соглашения.
    3. Достижение формального согласия.
    На этом этапе:
    - достигается согласие, которое может быть представлено в виде юридического документа (договора, контракта).
    - обговаривается процесс выполнения договора (контракта).
    - разрабатываются возможные пути преодоления вероятных препятствий в ходе выполнения договора (контракта).
    - предусматривается процедура контроля за его выполнением.
    - договоренности придается формализованный характер и разрабатываются механизмы принуждения и обязательств: гарантии выполнения, справедливость и беспристрастность контроля.

    • 01

      Стадия подготовки участия в переговорах

    • 02

      Стадия процесса переговоров

    • 03

      Стадия достижения согласия

    Стадия подготовки участия в переговорах

    1. Выбор средств ведения переговоров.
    На этом этапе:
    - выявляются совокупность различных подходов или процедур переговоров, средства, которые будут задействованы при их осуществлении.
    - определяются посредники, арбитраж, суд и другие способствующие решению проблемы.
    - выбирается для обеих сторон подход.
    2. Установление контакта между сторонами.
    - устанавливается контакт по телефону, факсу, электронной почте.
    - выявляется желание вступить в переговоры и скоординировать подходы к проблеме.
    - устанавливаются отношения, для которых характерны взаимное согласие, доверие, уважение, часто взаимные симпатии, настроенность на одну волну, развивается переговорное взаимодействие.
    - договариваются об обязательности процедуры переговоров.
    - договариваются о подключении к переговорам всех заинтересованных сторон.
    3. Сбор и анализ необходимой для переговоров информации.
    - выявляются, собираются и анализируются соответствующие сведения о людях и существе дела, имеющие отношение к предмету переговоров.
    - проверяется точность данных.
    - минимизируется вероятность негативного влияния недостоверных или недоступных данных.
    - выявляются основные интересы всех участвующих в переговорах сторон.
    4. Разработка плана переговоров.
    - определяются стратегия и тактика, которые способны привести стороны к соглашению.
    - выявляется тактика, соответствующая ситуации и специфике спорных вопросов, которые будут обсуждаться.
    5. Формирование атмосферы взаимного доверия.
    - ведется психологическая подготовка к участию в переговорах по основным спорным вопросам.
    - подготавливаются условия для восприятия и понимания информации и минимизируется эффект влияния стереотипов.
    - формируется атмосфера признания сторонами законности спорных вопросов.
    - создается обстановка доверия и эффективной коммуникации.

    Стадия процесса переговоров

    1. Начало переговорного процесса:
    - представляются участники переговоров.
    - стороны обмениваются суждениями, демонстрируют добрую волю слушать, разделять идеи, открыто предъявлять соображения, желание договориться в мирной обстановке.
    - выстраивается генеральная линия поведения.
    - выясняются взаимные ожидания от переговоров.
    - формируются позиции сторон.
    2. Выявление спорных вопросов и формулировка повестки дня.
    На этом этапе:
    - выявляется область переговоров, имеющая отношение к интересам сторон.
    - выявляются спорные вопросы, которые будут обсуждаться.
    - формулируются спорные вопросы.
    - стороны стремятся к выработке соглашения по спорным вопросам.
    - обсуждение начинается с таких спорных вопросов, разногласия по которым менее серьезны, а вероятность соглашения высокая.
    - используются приемы активного слушания спорных вопросов с получением дополнительной информации.
    3. Раскрытие глубинных интересов сторон.
    На этом этапе:
    - осуществляется изучение спорных вопросов по одному, а затем в комплексе, для того чтобы выявить интересы, потребности и принципиальные отношения переговоров участников переговоров.
    - участники переговоров раскрывают друг перед другом подробно свои интересы, чтобы они были восприняты всеми так же близко, как свои собственные.
    4. Разработка вариантов предложений для договоренности.
    На этом этапе:
    - участники стремятся выбрать приемлемый вариант из имеющихся предположений для соглашения, либо сформулировать новые варианты.
    - делается обзор потребностей всех сторон, в котором связываются воедино все спорные вопросы.
    - разрабатываются критерии или предлагаются действующие нормы, которыми можно будет руководствоваться при обсуждении соглашения.
    - формулируются принципы для соглашения.
    - последовательно решаются спорные вопросы: вначале наиболее сложные дробят на более мелкие, на которые легче дать приемлемый для сторон ответ.
    - варианты решений выбираются как из предложений, представляемых сторонами индивидуально, так и из тех, которые были разработаны в процессе общей дискуссии.

    Стадия достижения согласия

    1. Выявление вариантов для соглашения.
    На этом этапе:
    - осуществляется подробное рассмотрение интересов обеих сторон.
    - устанавливается связь между интересами и имеющимися вариантами решения проблемы.
    - оценивается эффективность выбираемых вариантов решений.
    2. Окончательное обсуждение вариантов решений.
    На этом этапе:
    - выбирается один из имеющихся вариантов.
    - посредством уступок сторонами и происходит движение сторон навстречу друг другу.
    - формируется более совершенный вариант на основе выбранного.
    - происходит процесс формулирования окончательного решения.
    - стороны работают над процедурой достижения основного соглашения.
    3. Достижение формального согласия.
    На этом этапе:
    - достигается согласие, которое может быть представлено в виде юридического документа (договора, контракта).
    - обговаривается процесс выполнения договора (контракта).
    - разрабатываются возможные пути преодоления вероятных препятствий в ходе выполнения договора (контракта).
    - предусматривается процедура контроля за его выполнением.
    - договоренности придается формализованный характер и разрабатываются механизмы принуждения и обязательств: гарантии выполнения, справедливость и беспристрастность контроля.

    Video title

    Участие в Переговорах

    Каждая компания или предприятие во время своей деятельности сталкивается с ведением переговоров. Они могут быть совершенно с различными контрагентами от поставщиков до такой же компании или предприятия.

    Переговоры - это процесс принятия взаимовыгодного решения между сторонами, посредством их согласия. Так же в процессе переговоров подписываются или же оформляются различные документы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    Как показывает практика, то присутствие опытного юриста в этом процессе намного ускоряет переговоры и делает их безопасными. Опытный специалист компании «LAWYER PALACE» всегда даст Вам грамотный совет во время переговоров и поможет избежать всевозможных ловушек и негативных последствий. Именно мы защитим ваш бизнес и обеспечим участие только в юридически чистых сделках.

    Участие в переговорах при заключении договора состоит из трех этапов. Процедура стандартная и будет одинаковая как в г. Воронеже, так и в других регионах нашей страны.

    1. Проведение подготовки к переговорам.

    Необходимо определиться с местом, временем, участниками и также определить для себя желаемый результат.

    2. Далее необходимо согласовать ведение переговоров.

    Для этого Вам достаточно связаться с противоположной стороной и обозначить значимые моменты, которые предстоит обговорить на встрече.

    3. Рассматриваем предложения.

    Проговариваем условия заключения договора и возможные варианты решения разногласий.

    4. Обсуждение предложений.

    На этом этапе рассматриваются все возможные варианты для исключения возникших разногласий.

    5. Заключительный этап.

    Мы подписываем договор, соглашение и оговариваем первые практические шаги сотрудничества.

    Как Вы успели заметить, участие в переговорах опытного специалиста увеличивает процент безопасной и успешной сделки. Именно по этой причине юридическая компания «LAWYER PALACE» готова предложить свои услуги. С нашей помощью вы сможете:

    1. Составить договором с соблюдением всех требований законодательства Российской Федерации;

    2. При необходимости разработать новые документы;

    3. Получить консультацию на различных этапах проведение переговоров и быть уверенным в результате;

    4. А так же сопровождение на сделках связанные с имуществом и другие мероприятия.

    Наличие квалифицированного юриста придает авторитет компании, позволяет сформулировать сильные аргументы и огородить от себя воздействия психологического давления с другой стороны. Если вы дорожите собственным бизнесом и репутацией компании, то Вам просто необходимо участие в переговорах отличного специалиста.

    Юридическая компания «LAWYER PALACE» гарантирует профессиональное и достаточно быстрое заключение сделки. Результат переговоров Вас приятно удивит!

    Наша команда

    Максим

    Седельников

    Генеральный директор "Lawyer Palace"

    Екатерина

    Волкова

    Руководитель IT направления "Lawyer Palace"

    Похожие услуги